Что говорит закон
Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. За каждый день задержки начисляются проценты — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ. При задержке свыше 15 дней вы вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя, и получать среднюю зарплату за это время.
Приостановка работы — законный инструмент давления, о котором мало кто знает. Правильно оформленное уведомление полностью защищает вас от увольнения за прогул.
Способ 1: Жалоба в ГИТ или прокуратуру
Самый быстрый путь при массовой задержке зарплаты. Инспектор проводит проверку и обязывает выплатить долг с процентами. Штраф для юридических лиц — от 30 до 100 тысяч рублей.
Способ 2: Судебный приказ
Если сумма долга бесспорна и не превышает 500 тысяч рублей — подайте заявление о выдаче судебного приказа. Суд выносит приказ без заседания в течение пяти дней. Приказ — уже исполнительный документ, его можно сразу передать в банк работодателя.
Составьте заявление
Укажите суд, ваши данные и данные работодателя, размер требования с расчётом процентов. Госпошлина по трудовым делам не платится.
Приложите доказательства
Трудовой договор, расчётные листки, выписки со счёта, справку о размере зарплаты.
Получите приказ и передайте в банк
Мировой судья выносит приказ в течение 5 дней. Если работодатель не возражает — с приказом напрямую идите в его банк. Деньги спишут в течение нескольких дней.
Способ 3: Исковое производство
Нужно, если работодатель оспаривает сумму долга или приказ был отменён. Дополнительно взыскиваются проценты по ст. 236 ТК РФ, компенсация морального вреда и расходы на юридическую помощь.
Срок исковой давности по зарплатным спорам — один год с момента, когда выплата должна была быть произведена. Не путайте с общим трёхлетним сроком.
Что взыскать помимо основного долга
При долге 100 000 рублей и задержке три месяца при ставке 16% проценты составят около 8 000 рублей — деньги, которые нужно лишь правильно посчитать и заявить. Многие работники об этом не знают и не требуют.
Нужна помощь с документами?
Расскажите о вашей ситуации — мы оценим перспективы бесплатно и подготовим необходимые документы.