Профессиональная подготовка документов — ключ к защите ваших интересов. Грамотный иск или жалоба в контролирующий орган работают даже без участия юриста в суде.
Работник имеет право самостоятельно представлять свои интересы в суде. При грамотно составленном иске это реально — и мы делаем ваши документы именно такими.
Большинство нарушений трудовых прав решается не в зале суда, а задолго до него. Жалоба в государственную инспекцию труда, обращение в прокуратуру или Роструд — эти инструменты часто работают эффективнее и быстрее, чем длительный судебный процесс.
Если дело всё же доходит до суда — правильно составленный иск с доказательной базой позволяет вести дело самостоятельно. Именно на это направлена наша работа.
Обсудить вашу ситуацию
Мы специализируемся исключительно на трудовом праве — это позволяет работать точно, быстро и с предсказуемым результатом.
Составляем обоснованные обращения в контролирующие органы. Работодатель обязан устранить нарушения — часто без суда и вашего участия.
Полный пакет документов для оспаривания незаконного увольнения: исковое заявление, ходатайства, доказательная база, расчёт компенсации.
Документы для взыскания задержанной зарплаты, сверхурочных, отпускных. Приказное производство — без судебного заседания.
Оспариваем незаконные выговоры, замечания и увольнения по статье. Готовим объяснительные, апелляции, судебные иски.
Документы для привлечения работодателя к ответственности, оформления страховых выплат и компенсации вреда здоровью.
Оцениваем перспективы дела, определяем стратегию защиты. Первичная консультация — бесплатно.
Анализируем ситуацию, оцениваем перспективы и определяем наилучшую стратегию защиты.
Составляем исковые заявления, жалобы, претензии и всю сопроводительную документацию.
Вы подаёте документы самостоятельно — или мы берём это на себя. Контролируем сроки ответов.
Восстановление прав, выплата задолженности, компенсация — сопровождаем до финального решения.
Клиенты из разных городов России — работаем дистанционно по всей стране.
После незаконного увольнения не знала, с чего начать. Составили иск о восстановлении. Через два месяца меня восстановили, работодатель выплатил компенсацию за вынужденный прогул — больше 200 тысяч рублей. Ни разу не ходила к юристу лично, всё по почте.
Предприятие задерживало зарплату четыре месяца. Подали жалобу в ГИТ — через 10 дней на счёт поступила вся сумма плюс проценты. Удивительно, что для этого не пришлось ни судиться, ни тратить деньги на юриста в суде.
Заставляли уволиться «по собственному» под угрозой статьи. Помогли написать ответ работодателю и жалобу в прокуратуру. Давление прекратилось немедленно. Такого результата я не ожидала — думала, придётся долго судиться.
Сократили с нарушением процедуры. Составили исковое заявление, я подал сам в районный суд. Судья принял без замечаний. Выиграл дело, получил компенсацию и судебные расходы.
Уволили в декрете. Подготовили документы и жалобу в инспекцию труда. Работодатель отозвал приказ через три недели. Я даже не выходила из дома в процессе всей этой истории.
Пошаговые инструкции по самым частым нарушениям — бесплатно, без регистрации.
Как оспорить увольнение, подать иск о восстановлении на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул.
02Как составить жалобу в ГИТ, чтобы работодатель устранил нарушения без вашего участия в суде.
03Три способа взыскать долг по зарплате: жалоба в ГИТ, судебный приказ и исковое производство.
Первичная консультация бесплатна. Мы оценим перспективы дела и предложим оптимальное решение — без обязательств с вашей стороны.
Напишите кратко — ответим в течение рабочего дня
Заявка отправлена
Мы свяжемся с вами в течение рабочего дня